Rekrutacja

Rekrutacja [Jak się do nas dostać]



01.1 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Bardzo prosto:
Przeczytaj jakie mamy oczekiwania względem kandydatów.
Wypełnij nasz formularz
Jeśli Twoje CV i portfolio będzie ciekawe skontakujemy się z Tobą, by uzgodnić termin spotkania
Jeśli Cię zaprosimy masz godzinę na to, żeby przekonać nas, że potrafić programować więcej niż tylko pralkę, a my spróbujemy Cię przekonać, że jesteśmy fajni, że warto pracować z nami


01.2 Jakie są przykładowe pytania rekrutacyjne?

Jak testujesz swój kod?
poniżej lista pozostałych pytań front-end back-end
Zobacz na przykładowe pytania testowe z angileskiego


01.3 Jak długo trwa proces rekrutacyjny?

Zwykle jeden, maksymalnie dwa tygodnie. Potrzebujemy pracowników (deweloperów, mózgów, heroes, ekspertów), i potrafimy rozpoznać (wyłonić) tych dobrych, czekanie jest zbędne.


01.4 Czy muszę odpowiedzieć poprawnie na wszystkie pytania?

Lepiej nie, bo będziemy musieli znów zmienić zestaw pytań. Zdajemy sobie sprawę z tego, że nikt nie wie wszystkiego. Musisz nas przekonać, że umiesz wystarczająco dużo, by szybko i elegancko rozwiązywać problemy. (To drugie jest znacznie ważniejsze). Udowodnij, że lubisz się rozwijać i robisz robotę!


01.5 Jak dobrze muszę znać angielski?

Czy widzisz jakiś błąd w poniższym tekście:

"After one year from the ratification of this article the manufacture, sale, or transportation of intoxicating liquors within, the importation thereof into, or the exportation thereof from the United States and all the territory subject to the jurisdiction thereof for beverage purposes is hereby prohibited."

Jeśli chcesz się jeszcze sprawdzić, zobacz przykładowe pytania

Musisz być w stanie wytłumaczyć dlaczego to nie jest bug, tylko feature.


01.6 Czy oferujecie bonusy za polecenia nowego pracownika?

Tak. Jeśli znasz jakiegoś ninja, który chciałby dla nas pracować, daj znać. Jeśli się sprawdzi,
możesz liczyć na bonus gotówkowy 5 000 zł z naszej strony.


01.7 Czy osoba z zewnątrz może polecić wam osobę odpowiednią na konkretne stanowisko i też dostać bonus?

Tak. Jeśli znasz osobę, która spełnia nasze oczekiwania niech wypełni aplikację
i wpisze Twoje imię i nazwisko w polu “Polecający”.


01.8 A opłaca się kandydować samemu?

Jeśli “znajdziesz się sam” to pieniądze z bonusa możesz wydać na sprzęt i stworzyć sobie stanowisko pracy.


Warunki pracy



02.1 Ile będę zarabiać?

Oferujemy atrakcyjne wynagr...
3.5 - 7k “na rękę”, super orły mogą liczyć na trochę więcej.


02.2 Czy jest możliwe podpisanie umowy o pracę i na jaki czas?

Tak.


02.3 Ile kawy firmowej mogę wypić dziennie?

Ile chcesz, pod warunkiem, że wkładasz kubek do zmywarki.


02.4 Jak mogę się rozwijać?

Płacimy za egzaminy, opłacamy wyjazdy na konferencje, kupujemy książki i czasopisma.
Pracujemy w dużych projektach z sensownym środowiskiem pracy: repozytorium kodu, staging, testowanie (mamy, code review... - będziesz się uczył na swoich błędach i na błędach innych.
Mamy zajęcia angielskiego w pracy.
Jeśli masz swoje propozycje, chętnie posłuchamy.

możliwości


02.5 Czy firma oferuje dodatkowe ubezpieczenie medyczne (benefity)?

Współfinansujemy ubezpieczenie w Medicover


02.6 Czy jest karta Multisport?

Możesz też korzystać z karty Multisport.


Technologia

[Czy muszę się męczyć z Joomlą...]



03.1 Jakich technologie używacie?

Testowanie: Behat, Jasmine
Repozytorium kodu: git (GitHub)
Backend: Magento, Neos (FLOW), Symfony 2
Frontend: SASS, AngularJS, Grunt oraz to co zawsze i to co wszyscy: Modernizr, jQuery, Bootstrap ...
Środowisko: kupujemy licencje PhpStrom dla pracowników, ale jeśli lubisz Eclipse, Atom czy cokolwiek innego to super..


03.2 Jakiego sprzętu będę używał?

Komputery: jeśli nie masz nic przeciwko to kupimy dla Ciebie maca, część osób pracuje na Linuksie (Centos, Arch, Ubuntu), część używa Windowsa. Wybór należy do Ciebie, ale jeśli jesteś frontendowcem warunek jest jeden: musisz być w stanie jakoś testować IE ...


03.3 Jakie macie łącze internetowe?

100 Mb dlatego w trakcie testowania stron musimy używać throttling-u (a w każdym razie powinniśmy).


Inne

[Rzeczy, o które ludzie wstydzą się zapytać, a powinni]



04.1 Czy jest jakiś dress code w pracy?

Jeśli nie pracujesz zdalnie, to ubiór nie powinien budzić zgorszenia ani mieć intensywnej woni.


04.2 Czy można pić w pracy?

Popieramy picie w pracy.

balmers peak

04.3 Czy można spóźniać się do pracy?

Tak, powinieneś być w pracy pomiędzy 10 a 15, jak zorganizujesz pozostałe godziny zależy od Ciebie.


04.4 Czy mogę pracować zdalnie?

Preferujemy pracę z biura, ale w niektórych przypadkach jest to możliwe. Szczegóły na rozmowie kwalifikacyjnej.


04.5 Czy szef jest wredny?

Tak, ale w większości przypadków rozumie, że czegoś nie da się zrobić (jeśli tłumaczymy jasno i głośno). Wtedy mówi jak to zrobić …


04.6 Czy trzeba zarywać noce?

Jak student przed egzaminem, jeśli nie uczyłeś się dwa miesiące, jedna nocka przez launchem jest do zarwania.


04.7 Co mogę robić w przerwach w pracy?

Możesz grac w bilarda - stół w biurze podobno kiedyś był wolny.
Grać na konsoli
Iść na obiad
cokolwiek...
A teraz najlepsze: płacimy za ten czas wolny (jeśli suma przerw nie przekroczy 70 min/dzień).


04.8 Czy podczas pracy mogę korzystać z Facebooka?

Facebook narzędziem pracy... pudelek też. Poza tym jesteśmy wolnymi ludźmi.


04.9 Czy podczas pracy mogę korzystać z Facebooka?

Facebook narzędziem pracy... pudelek też. Poza tym jesteśmy wolnymi ludźmi.


04.10 Czy jest kolejka do łazienki?

Kolejki do łazienki wymyślił Steve Jobs.


04.11 Czy można przyjechać do pracy rowerem?

Tak, ale nie mamy prysznica. Możesz przyjechać też na koniu, CEO przylatuje helikopterem i ląduje na dachu.


04.12 Czy macie program stażu?

Nie. Jeśli chcesz u nas pracować, prześlij nam swoje CV i napisz co chciałbyś/abyś u nas robić.
Może będziemy w stanie zaproponować Ci coś ciekawego.


pluswerk