Strona kariery jako kluczowe narzędzie w walce o talenty
Czy wiesz, że 45% stanowisk dla wykwalifikowanych specjalistów pozostaje nieobsadzonych? Jednocześnie dla większości kandydatów, niezależnie od wieku, atrakcyjna strona kariery stała się kluczowym czynnikiem, decydującym o wyborze odpowiedniej pracy.
Dlatego ważniejsze niż kiedykolwiek jest posiadanie atrakcyjnej "cyfrowej wizytówki", bo dobrze zaprojektowana strona kariery jest wizytówką, przekazującą zaufanie, kluczowe wartości i emocje. Ponadto, płynnie zintegrowana strona kariery zapewnia efektywny i zgodny z przepisami proces aplikacji kandydatów.
Porozmawiaj z nami o tym, jak my, jako partner oferujący pełen zakres usług, możemy sprawić, by Twoja strona kariery osiągnęła przewagę nad konkurencją.
Jak zrobić wrażenie na młodych talentach za pomocą swojej strony kariery
Na co pokolenie Z zwraca uwagę, poszukując informacji o potencjalnym pracodawcy?
Zapytaliśmy ponad 100 młodych, aktywnie szukających pracy, co ich zachęca, a co zniechęca podczas odwiedzania stron karier.
Najważniejsze wnioski zebraliśmy w zwięzłym, darmowym raporcie. Uwaga: raport dostępny jest w języku niemieckim.
Wskazówki dotyczące stron kariery
Jako agencja 360° zapewniamy kompleksowe wsparcie w planowaniu i tworzeniu Twojej strony kariery. Skuteczny portal kariery wymaga czegoś więcej niż tylko atrakcyjnego interfejsu: od projektowania ścieżki użytkownika i doboru treści, po techniczną integrację narzędzi rekrutacji cyfrowej. Zawsze mamy na uwadze szerszy kontekst.
Wraz z naszym partnerem KME Studios publikujemy również bloga „Fachkräfte-Angel”, na którym poruszamy aktualne tematy związane z rekrutacją i Employer Brandingiem
Harmonia łącząca design i użyteczność
W ślad za badaniami, przeprowadzonymi przez Deloitte, średni czas skupienia uwagi internautów na określonych treściach wynosi zaledwie 2,5 sekundy. Użytkownicy szybko tracą cierpliwość, jeśli treść i użyteczność nie przechodzą od razu do sedna.
Efektywny projekt uczyni stronę kariery bardziej przystępną oraz atrakcyjną, intuicyjnie prowadząc kandydatów przez treść i podkreślając kluczowe informacje. Nasz zespół certyfikowanych ekspertów UX i designerów wesprze Cię w tworzeniu podróży użytkowników, koncentrując się na user-friendliness i zwiększeniu liczby aplikacji.
Techniczna implementacja i CMS
Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w realizacji kompleksowych projektów cyfrowych jesteśmy niezawodnym partnerem w solidnym wdrożeniu Twojej strony kariery. Na życzenie zapewniamy również usługi związane z architekturą i hostingiem z jednego źródła.
Bazujemy na wiodących systemach zarządzania treścią (CMS), takich jak Strapi, dzięki czemu nasi klienci mogą samodzielnie zarządzać treścią oraz ogłoszeniami o pracę.
Integracja narzędzi do zarządzania aplikacjami
Kandydaci oczekują sprawnego procesu rekrutacji. Narzędzia do zarządzania aplikacjami, takie jak Personio lub Odoo, pomagają pracodawcom w digitalizacji i zapewnieniu zgodności z przepisami o ochronie danych.
Pomagamy zarówno w wyborze odpowiedniego narzędzia do zarządzania kandydatami, a także w technicznej integracji z witryną kariery. W ten sposób twoja cyfrowa rekrutacja staje się doświadczeniem kandydata, które nie tylko przyciąga wykwalifikowanych ludzi, ale także wzmacnia markę pracodawcy.
RODO i bezpieczeństwo
W cyfrowym świecie ochrona i bezpieczeństwo danych nie są opcją, ale koniecznością - szczególnie jeśli chodzi o przetwarzanie danych osobowych w kontekście HR. Dlatego zapewniamy kompleksowe doradztwo w zakresie prywatności danych, zgodności z RODO i bezpieczeństwa IT.
Od pierwszego transferu danych po ich długoterminowe przechowywanie wdrażamy najnowocześniejsze technologie szyfrowania i nadajemy rygorystyczne mechanizmy kontroli dostępu, aby zapewnić wgląd do danych kandydatów tylko uprawnionym do tego osobom. Gwarantuje to integralność i poufność Twoich danych.
Produkcja zdjęć i filmów
Wysokiej jakości zdjęcia i materiały video na stronach kariery odgrywają ważną rolę w tworzeniu pozytywnego pierwszego wrażenia. W realny sposób odzwierciedlają kulturę firmy i środowisko pracy, pomagając budować zaufanie wśród potencjalnych kandydatów.
Angażujące zdjęcia i filmy pozwalają kandydatom lepiej wyobrazić sobie siebie jako część zespołu. Wyróżniają również firmę na tle konkurencji, przekazując profesjonalizm i zaangażowanie. Ponadto, wysokiej jakości treści wizualne pomagają przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty.
Jeden obraz jest wart więcej niż tysiąc słów...
...a video może wprawić twój przekaz w ruch. Dlatego ściśle współpracujemy z KME Studios , aby ożywić i uatrakcyjnić twoją stronę kariery dzięki profesjonalnym produkcjom fotograficznym i filmowym.
Niezależnie od tego, czy chodzi o portrety pracowników, kulturę korporacyjną czy prezentację przestrzeni do pracy - wspólnie tworzymy wizualne akcenty, które emocjonalnie rezonują z grupą docelową i pozostawiają trwałe wrażenie.
Referencje
Oprócz sklepu internetowego B2B i B2C, mieliśmy przyjemność stworzyć stronę kariery dla firmy Betzold. Misja promowania jakości w sektorze edukacji przenika każdy obszar strony kariery z wielką dbałością o szczegóły. Dzięki Strapi, innowacyjnemu systemowi CMS typu headless, strona oferuje wyjątkową wydajność i nowoczesny wygląd.
WYZWANIE
Responsywność na wszystkich urządzeniach, zapewniającą płynną pracę nawet na platformach mobilnych
Betzold pragnie być postrzegany jako nowoczesny i wszechstronny pracodawca. Zapotrzebowanie na stronę kariery, która skutecznie przekazuje te cechy, było kluczowe dla przyciągnięcia odpowiednich talentów
Wybór odpowiedniego systemu miał istotne znaczenie dla zapewnienia elastyczności i ponadczasowości strony internetowej
Rezultat
Płynne i komfortowe użytkowanie na wszystkich urządzeniach
Strona internetowa odzwierciedla wartości i cele firmy, przykuwając uwagę i przemawiając do kandydatów
Dzięki wykorzystaniu Strapi jako headless CMS, strona kariery Betzold oferuje wyjątkową wydajność oraz nowoczesny interfejs
Mało która firma jest synonimem wysokiej jakości - Made in Germany - w takim stopniu jak Miele. Zaprojektowaliśmy i stworzyliśmy między innymi stronę employer brandingową, która opiera się na nowoczesnych technologiach headless i wyróżnia się wysoką wydajnością.
WYZWANIE
Bitwa o talenty: Brak wykwalifikowanej kadry jest głównym wyzwaniem naszych czasów
Różnorodność i międzynarodowość: Miele chce przyciągać najlepszych specjalistów z całego świata
Miele zależy na wyższym stopniu automatyzacji w zarządzaniu rekrutacją, aby proces był bardziej efektywny dla obu stron
Rezultat
Prezentacja Miele jako nowoczesnego i wszechstronnego pracodawcy
Strona internetowa o atrakcyjnym wyglądzie i wysokiej wydajności z Headless CMS
Integracja z Personio w celu automatyzacji procesu rekrutacyjnego
+237%
wzrost aplikacji
+499%
wyświetleń ogłoszeń o pracę
Oprócz sklepu internetowego, odpowiadaliśmy również za przygotowanie i wdrożenie nowoczesnej strony kariery dla firmy odzieżowej Brax. Brax jest synonimem wysokiej jakości, co znajduje również odzwierciedlenie na stronie kariery. Nowa strona oferuje potencjalnym kandydatom jasny wgląd w kulturę korporacyjną i wzmacnia wizerunek marki.
WYZWANIE
Aktualizacja przestarzałego projektu i interfejsu użytkownika
Budowanie i wzmacnianie tożsamości marki i kultury firmy poprzez stronę kariery
Brak kompatybilności z urządzeniami mobilnymi, ponieważ przed relaunchem, strona kariery była zoptymalizowana jedynie na desktopach
Rezultat
Nowoczesny i atrakcyjny interfejs użytkownika, który przyciąga więcej potencjalnych kandydatów
Portrety pracowników, historie sukcesu i referencje są wplecione w całą stronę kariery, ukazując autentyczny wizerunek BRAX
Responsywny design zapewnia bezproblemową obsługę na wszystkich urządzeniach
Dla naszej agencji, oferującej kompleksowe usługi IT w sektorze e‑commerce, ważne jest przyciągnięcie potencjalnych kandydatów atrakcyjną stroną kariery. Pragniemy przełamać stereotypy panujące na rynku IT i e‑commerce, skupiając się na ukazaniu naszych pracowników oraz przedstawiając nasze workflow.
WYZWANIE
Autentyczna prezentacja firmowego DNA, wyróżniającego markę creativestyle na rynku IT/e‑commerce
Stargetowana komunikacja do potencjalnych kandydatów, którzy pasują do creativestyle zarówno pod kątem technicznych skilli, jak i wyznawanych wartości
Ukazanie codziennego życia w creativestyle bez filtrów, aby przyciągnąć kandydatów najbardziej dopasowanych do kultury organizacyjnej
Rezultat
Strona kariery idealnie odzwierciedla DNA creativestyle i wyróżnia się na rynku
Pozyskiwanie odpowiednich kandydatów i długoterminowa współpraca
Zwiększenie liczby "perfect' match'y" w procesie rekrutacyjnym